Langsung ke konten utama

Best Achievement in My Carreer


Wow, i never expected that my writing will won in a competition. This is what i write in company competition last august for celebrating AGUSTUSAN. It's a step that i can write a novel or a script or a biography. And in this writing, i'll write the important thing about FOCUS, Continous Learning, Change, Teamwork, and Passions! Check it out 

Pencapaian terbaik di Intiland menurut saya adalah ketika saya bisa berkarya di suatu unit dan bisa memberikan satu terobosan/ide dalam satu unit, melakukan perbaikan pada sistem yang berjalan untuk bisa lebih efisien, teratur dan maju ke depan, membantu rekan sekerja untuk mengeluarkan yang terbaik dari mereka, dan mendukung pimpinan, rekan dan bawahan untuk mencapai goal suatu proyek. Terbaik menurut saya adalah suatu  proses dalam setiap pekerjaan yang kita lakukan. Dalam 7 tahun 3 bulan ini adalah suatu proses untuk melangkah yang lebih baik dan terbaik itu adalah satu fokus utama dalam setiap pekerjaan kita. Terbaik adalah transformasi dan selalu berubah, yang lama belum tentu menjadi terbaik ketika kita bergerak maju ke depan, karena ada hal yang dicapai lebih dari yang lalu. Terbaik adalah terus berkarya dengan sepenuh hati dan segenap raga.
Perjalanan 7 tahun 3 bulan dimulai dari awal masuk dan dididik di Planning Dept. Graha Famili sebagai Customer Service, Quantity Surveyor, Desain & Spesifikasi, Pelaksanaan dan Evaluasi. Belajar di dalam proyek dan menghadapi customer, kontraktor, supplier dan konsultan. Belajar Legalitas, Financial, Marketing, Customer Relationship, HRD. Perjalanan dari Staff Planning menjadi Koordinator Desain & Spesifikasi  menjadi Asisten Planning Manager Graha Famili, Asisten General Manager Teknik Graha Famili, sampai dengan sekarang di bidang Research & Development yang membantu Direktur Utama.
            Teguran adalah suatu proses yang baik dalam mendidik untuk mendapatkan hal yang terbaik. Teguran dalam pekerjaan adalah suatu tindakan profesionalitas, dan tidak dapat dikaitkan dengan masalah personal. Dan teguran keras itu juga mendidik saya untuk masuk ke dalam tingkat standard yang ditentukan, misalnya standard pemasangan keramik lantai, standard kualitas bangunan yang baik, standard desain gambar, dan lain-lain. Teguran dari pimpinan, rekan menjadi hal yang mendidik saya untuk menaikkan standard dan berkarya lebih baik. GM Teknik Graha Famili pernah menegur saya dengan keras di Walkie Talkie dan didengarkan oleh seluruh staff planning-proyek dan property yang membawa Walkie Talkie ketika saya tidak bisa menentukan standard keramik yang baik, Planning Manager menegur saya ketika saya tidak dapat menghitung volume kusen. Direktur Utama menegur saya ketika saya tidak bisa memberikan gambar detail existing untuk proyek baru. Namun, semua hal itu tidak menurunkan tekad untuk bekarya lebih baik, dari hal tersebut, menjadi dipercaya untuk memilih spesifikasi dan menentukan kualitas marmer yang dipakai untuk proyek-proyek rumah tinggal dan Platinum, dipercaya dalam Pengelolaan dan Reportase Anggaran Makro Proyek Graha Famili per-tahun berjalan dan sebagai Asisten dari Direktur Utama dalam persiapan pengembangan proyek baru.
            Teamwork merupakan hal yang penting dalam mencapai yang terbaik di Intiland, berada dalam rekan-rekan yang mendukung menjadi kunci keberhasilan dalam berkarya, karena apapun yang terjadi kita tidak dapat bekerja sendiri. Bekerja sampai dengan  pukul 03:00 WIB di LOOP tidak menjadi hal yang sukar karena bersama dengan rekan-rekan team proyek dan team marketing. Mengepel lantai Rumah Contoh pada saat terjadinya bocor menjadi hal yang menyenangkan karena dilakukan bersama dengan rekan-rekan team proyek, Mempersiapkan foto untuk brosur di platinum pada jam 03:30 WIB tidak menjadi halangan untuk tetap bersemangat karena bersama dengan rekan-rekan yang ada di samping. Rapat sampai jam 22:30 WIB bersama dengan Direktur dan customer menjadi suatu pelajaran dan tambahan informasi tentang perspektif customer. Karena susah dan senang ditanggung bersama, dan berhasil atau tidak berhasil ditentukan oleh kerjasama antara rekan, pimpinan dan bawahan.
            Bekerja di Intiland merupakan suatu kesempatan yang luar biasa. Hal yang luar biasa terjadi ketika kita berkarya diluar dari yang umum dan berusaha menjadi luar biasa. Semua hal yang terbaik akan kita capai dan kita rasakan ketika kita menjalani dengan syukur dan terbaik. Untuk langkah ke depan yang akan dilakukan adalah Berani Maju Ketika TAKUT. Dan Sky is the limit, dan ACHIEVE YOUR DREAM. Dengan pertolongan Tuhan semuanya adalah mungkin.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Here Comes A New Challenger

Judul di atas pasti agak familiar bila saudara termasuk yang senang maen game fighting. Tagline itu diambil dari serial games STREET FIGHTER yang populer di tahun 1990-an (dan sampai sekarang), ketika ada pemain baru yang akan menantang pemain petahana (Defender) Saya bahas Here Comes A New Challenger ini dalam kaitannya dengan adanya pegawai baru yang masuk di kantor, dan kita merasa bahwa nih pegawai baru masuk bakal jadi saingan ku nih. Kenapa saya bahas ? Ya karena saya mengalami. Posisi saya terusik dengan adanya pegawai baru, yang notabene mungkin kapasitas dan kemampuannya diatas kita atau bisa jadi dibawah kita. Nah paling repot kalau pegawai baru yang masuk itu menduduki posisi diatas kita, dan lebih muda dari kita. Sudah deh, pasti akan timbul pemikiran, nih anak masih muda, bau kencur, gak bisa apa-apa dan pikiran pikiran negatif yang lain. Wajar kah ? Ya Wajar dong itu terjadi. Toh memang itu membuat kita merasa tidak nyaman, dan dia masuk di teritorial kita yang nya...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Lika liku Interview Kerja untuk Fresh Graduate

Halo, apakah ketika anda membuka artikel ini, anda sudah menyelesaikan studi anda di Diploma atau Tingkat Sarjana 1 dan Tingkat Master (S2), dan sekarang sedang terbayang dan memimpikan pekerjaan idaman anda ? Sama seperti saya dahulu ketika lulus kuliah, pada saat itu sudah kebayang rencana kerja dimana, keinginan untuk bekerja di perusahaan tertentu yang terkenal dengan gaji dan fasilitas yang baik, dan dimana sesuai dengan bidang kita. Pokoknya semangat banget deh. Memang artikel ini agak nggak pas dibaca untuk mereka yang mengembangkan usaha sendiri, membuat start up company, atau meneruskan perusahaan keluarga. Saya ucapkan selamat dulu untuk anda yang berdikari mandiri atau melanjutkan usaha keluarga. Nah untuk sebagian yang masih mencari pekerjaan. Berikut lika liku pekerjaan yang ingin saya bagikan. Untuk hal ini, saya informasikan diri saya dahulu. Saya alumni dari salah satu Institut Negeri di Surabaya dengan latar belakang Akademis : Arsitektur 13 Tahun lalu (...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Generasi Milenial Awal di Pekerjaan

Tulisan ini sebenarnya untuk mengetahui apa yang saya rasakan sebagai Generasi Milenial awal. Atau generasi Y Awal. Baiklah, untuk awalnya adalah seperti ini. Saya lahir di Tahun 1981, dimana kalau beberapa dari sumber data termasuk di dalamnya wikipedia indonesia mengatakan bahwa generasi Milenial lahir di tahun 1981 sampai dengan awal tahun 2000. Mengapa dikatakan awal, karena masih banyak terpengaruh dengan generasi X dan Baby Boomers. Baru ada TV Swasta di tahun 1990 an awal, mall baru ada di tahun 1990 awal juga, dan Internet baru hadir dan digunakan di tahun 1999. Juga mengalami masa Kerusuhan tahun 1998. Apa yang terjadi ketika masuk di dunia kerja pada saat awal. 1. Saya sangat patuh dengan pimpinan saya, dan tempat dimana saya bekerja 2. Saya bisa berbeda pendapat dengan pimpinan saya, namun saya tidak bisa mengekspresikan secara terbuka melalui emosi dan wajah saya. 3. Saya tidak berani untuk menepuk pundak pimpinan saya dalam menyapa. Sapaan hanya berupa lisan. Dala...
Posting Komentar
Baca selengkapnya