Langsung ke konten utama

PONGAH

Arti kata PONGAH berdasarkan dari KAMUS BESAR BAHASA INDONESIA adalah Sangat Sombong, Angkuh.

Waduh tingkatannya lebih dari SOMBONG. Yakni ada tambahan kata bantu 'SANGAT'

Ini adalah hal yang perlu dicermati dan dikendalikan. Belajar untuk tetap rendah hati.

Saya ingat dalam salah satu 7 DEADLY SIN. Yang paling utama adalah PRIDE (SOMBONG).

PONGAH ini biasanya terjadi karena UANG DAN KEKUASAAN. Atau STATUS dan JABATAN. Adanya perubahan dari kondisi yang tadinya tidak memiliki apa apa dan kemudian memiliki harta kekayaan, atau kekuasaan. Dapat menyebabkan orang jadi PONGAH.

Setelah mendapat kekayaan atau kekuasaan, ya pasti tidak mau sampai hilang kan. Dan diupayakanlah kekayaan atau kekuasaan itu bertambah. Masalahnya kalau cara caranya itu tidak BENER dan merugikan orang lain. Itu yang jadi parah.

Contohnya apa. Ya banyak. Pejabat yang sudah berkuasa berapa periode mencalonkan kerabatnya untuk menjadi penguasa lagi. Lah belum tentu juga skill dan performance kerabat bisa lebih baik daripada sebelumnya.

Menjual barang dengan mematikan kompetitor dengan cara tidak sehat. Membuat hoax atau keresahan sehingga orang tidak mau membeli produk kompetitor.

Masih banyak lagi kok. Saya pikir pembaca juga punya contoh konkrit yang ditemui di masyarakat.

Jadi OBATnya apa ? Ya BERSYUKUR dengan apa yang ada dan BUKAN apa yang tidak ada. Berkat dan akal dan pikiran itu kan dari TUHAN. Jadi kembalikan apakah kita itu berbuat sesuatu sudah menyenangkan hati TUHAN dan tidak buat masalah untuk masyarakat.



Komentar

Postingan populer dari blog ini

Lika liku Interview Kerja untuk Fresh Graduate

Halo, apakah ketika anda membuka artikel ini, anda sudah menyelesaikan studi anda di Diploma atau Tingkat Sarjana 1 dan Tingkat Master (S2), dan sekarang sedang terbayang dan memimpikan pekerjaan idaman anda ? Sama seperti saya dahulu ketika lulus kuliah, pada saat itu sudah kebayang rencana kerja dimana, keinginan untuk bekerja di perusahaan tertentu yang terkenal dengan gaji dan fasilitas yang baik, dan dimana sesuai dengan bidang kita. Pokoknya semangat banget deh. Memang artikel ini agak nggak pas dibaca untuk mereka yang mengembangkan usaha sendiri, membuat start up company, atau meneruskan perusahaan keluarga. Saya ucapkan selamat dulu untuk anda yang berdikari mandiri atau melanjutkan usaha keluarga. Nah untuk sebagian yang masih mencari pekerjaan. Berikut lika liku pekerjaan yang ingin saya bagikan. Untuk hal ini, saya informasikan diri saya dahulu. Saya alumni dari salah satu Institut Negeri di Surabaya dengan latar belakang Akademis : Arsitektur 13 Tahun lalu (...

WARISAN - LEGACY

Seminggu yang lalu dalam Training Leadership yang saya ikuti, dibahas mengenai apakah yang akan kita tinggalkan di perusahaan kita, apabila kita mengundurkan diri dari perusahaan tersebut. Dibahas pada saat itu adalah sebuah Legacy/Warisan. Apakah kita akan meninggalksan sebuah sistem operasional yang baik ? Sebuah kepemimpinan yang menjadi panutan bagi semua orang ? atau kita hanya meninggalkan sebuah cibiran dan sistem yang tidak efisien. Nah, hal itu menjadi pertanyaan secara umum buat saya. Apakah saya akan meninggalkan sebuah legacy dalam kehidupan saya ? Sebuah pertanyaan menarik yang perlu kita jawab secara personal. Apa sih legacy yang baik ? Menurut saya legacy yang baik adalah ketika legacy itu bisa membuat orang di sekitar kita menjadi lebih baik dan belajar untuk memperbaiki lagi yang sudah ada. Bila saya mengingat kemerdekaan negara ini, apakah legacy yang diteruskan kepada saya dan warga negara Indonesia. Yang pasti adalah mereka menginginkan anak dan cucu mereka d...

Here Comes A New Challenger

Judul di atas pasti agak familiar bila saudara termasuk yang senang maen game fighting. Tagline itu diambil dari serial games STREET FIGHTER yang populer di tahun 1990-an (dan sampai sekarang), ketika ada pemain baru yang akan menantang pemain petahana (Defender) Saya bahas Here Comes A New Challenger ini dalam kaitannya dengan adanya pegawai baru yang masuk di kantor, dan kita merasa bahwa nih pegawai baru masuk bakal jadi saingan ku nih. Kenapa saya bahas ? Ya karena saya mengalami. Posisi saya terusik dengan adanya pegawai baru, yang notabene mungkin kapasitas dan kemampuannya diatas kita atau bisa jadi dibawah kita. Nah paling repot kalau pegawai baru yang masuk itu menduduki posisi diatas kita, dan lebih muda dari kita. Sudah deh, pasti akan timbul pemikiran, nih anak masih muda, bau kencur, gak bisa apa-apa dan pikiran pikiran negatif yang lain. Wajar kah ? Ya Wajar dong itu terjadi. Toh memang itu membuat kita merasa tidak nyaman, dan dia masuk di teritorial kita yang nya...