Langsung ke konten utama

Krisis Air

Air

90% tubuh kita berisi cairan dan kita setiap hari membutuhkan cairan untuk kita hidup. Kita tidak bisa lepas dari air.

Dan bila saudara membaca beberapa waktu ini, adanya satu kota besar di africa yakni CAPE TOWN yang sudah darurat air, sudah tidak krisis lagi. Karena persediaan air berkurang akibat perubahan musim 3 tahun terakhir.
Distribusi terbatas dan dibatasi. Mandi yang tadinya bisa sepuasnya dijatah hanya 2 menit saja. Dan sumber air dijaga militer. Untuk mencegah terjadinya chaos.
Tidak dapat dibayangkan bila terjadi kekurangan air pada kota dengan penduduk
4 juta orang,dan nyatanya itu terjadi.

Kembali lagi di Indonesia, bisakah terjadi. Kan negara kita banyak airnya daripada daratannya. Bisa jadi.
Saya pernah membaca sebuah artikel bahwa sumber air di kabupaten malang dan batu beberapa sudah kering. Akibat yang terjadi dari penebangan pohon dan hutan yang ada dan mengubahnya menjadi lahan pertanian atau sebuah hunian.

Dan syukurnya sudah dimulai kembali untuk membuat sumber air itu kembali muncul sengan penanaman pohon di sekitar sumber air.

Kembali lagi dengan krisis air ini. Apakah kita sudah siap dengan krisis air yang terjadi di hari hari kedepan. Sudah kah saudara berupaya untuk mencegah krisis ini terjadi ?

Mungkin saatnya dimulai untuk mencegah krisis ini terjadi

Komentar

Postingan populer dari blog ini

WARISAN - LEGACY

Seminggu yang lalu dalam Training Leadership yang saya ikuti, dibahas mengenai apakah yang akan kita tinggalkan di perusahaan kita, apabila kita mengundurkan diri dari perusahaan tersebut. Dibahas pada saat itu adalah sebuah Legacy/Warisan. Apakah kita akan meninggalksan sebuah sistem operasional yang baik ? Sebuah kepemimpinan yang menjadi panutan bagi semua orang ? atau kita hanya meninggalkan sebuah cibiran dan sistem yang tidak efisien. Nah, hal itu menjadi pertanyaan secara umum buat saya. Apakah saya akan meninggalkan sebuah legacy dalam kehidupan saya ? Sebuah pertanyaan menarik yang perlu kita jawab secara personal. Apa sih legacy yang baik ? Menurut saya legacy yang baik adalah ketika legacy itu bisa membuat orang di sekitar kita menjadi lebih baik dan belajar untuk memperbaiki lagi yang sudah ada. Bila saya mengingat kemerdekaan negara ini, apakah legacy yang diteruskan kepada saya dan warga negara Indonesia. Yang pasti adalah mereka menginginkan anak dan cucu mereka d...

Nice Breakfast in the Office

Okay, i had  already in the office right now. And one thing if you've gotten to early go to the office and skip your breakfast, it for sure you spend your breakfast in the office. So, what i think a nice breakfast in the office is in this list, one of my favourites : 1. A cup of tea (Without Sugar). Tea Option : English Breakfast, Jasmine Tea, or Javanese Tea. or my      favourite : Peppermint 2. Nasi Pecel 3. Nasi Kuning Banjar 4. Instant Noodles with Spicy Flavour 5. A Cake !!! Small Bites of cheesecake will brighten your days ! Peppermint tea Bunch of Small Bites of Cakes :) Or many more, cause i think breakfast is important to refill your energy and boosting up your spirits for a whole day. Have a nice breakfast !

Generasi Milenial Awal di Pekerjaan

Tulisan ini sebenarnya untuk mengetahui apa yang saya rasakan sebagai Generasi Milenial awal. Atau generasi Y Awal. Baiklah, untuk awalnya adalah seperti ini. Saya lahir di Tahun 1981, dimana kalau beberapa dari sumber data termasuk di dalamnya wikipedia indonesia mengatakan bahwa generasi Milenial lahir di tahun 1981 sampai dengan awal tahun 2000. Mengapa dikatakan awal, karena masih banyak terpengaruh dengan generasi X dan Baby Boomers. Baru ada TV Swasta di tahun 1990 an awal, mall baru ada di tahun 1990 awal juga, dan Internet baru hadir dan digunakan di tahun 1999. Juga mengalami masa Kerusuhan tahun 1998. Apa yang terjadi ketika masuk di dunia kerja pada saat awal. 1. Saya sangat patuh dengan pimpinan saya, dan tempat dimana saya bekerja 2. Saya bisa berbeda pendapat dengan pimpinan saya, namun saya tidak bisa mengekspresikan secara terbuka melalui emosi dan wajah saya. 3. Saya tidak berani untuk menepuk pundak pimpinan saya dalam menyapa. Sapaan hanya berupa lisan. Dala...