Langsung ke konten utama

EFFORT

Effort

Artikel ini ditulis dari ketinggian 30.000 kaki menuju ke Jakarta sambil membaca buku Watcha Gonna Do With That Duck ? Karya dari SETH GODIN.

Pengarang buku bisnis yang selalu memberikan inspirasi kepada saya untuk bertindak hal baru dan tetap berkomitmen untuk berkembang.

Di salah satu artikelnya dalam buku ini adalah soal EFFORT. Yang bisa diterjemahkan sebagai : Perjuangan atau konsistensi untuk melakukan sesuatu. Dimana saya harus banyak belajar.

Contoh kasusnya adalah bagaimana menggunakan waktu 120 menit dengan efektif. Mengurangi atau membatasi sosial media, nonton tv dan menggantikannya dengan berolahraga 30 menit, membaca buku non fiksi atau blog selama 30 menit, menggunakan 1 hari bersama dengan orang tersayang (tanpa ada gangguan).

Satu hal yang saya pelajari masih susah untuk melakukan hal tersebut di atas. 4 bulan lalu saya bisa setiap hari berolahraga jalan kaki. Setelah musim hujan. Untuk memulai kembali dan menjadi suatu konsisten menjadi sangat sulit kembali. Aaah.... ini adalah alasan yang akan timbul. Harus melihat tujuan akhirnya untuk lebih sehat. Karena sakit itu mahaaaal harganya.

Kembali lagi masalah effort . Coba lihat tujuan akhirnya apa. Bila tujuan akhir itu memang akan mengubah kehidupan kita. Membuat kita bisa menabung, membuat kita lebih sehat, dan membuat kita lebih relax dan nyaman, serta membuat kita mencintai dan dicintai oleh keluarga. Lakukan itu.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Lika liku Interview Kerja untuk Fresh Graduate

Halo, apakah ketika anda membuka artikel ini, anda sudah menyelesaikan studi anda di Diploma atau Tingkat Sarjana 1 dan Tingkat Master (S2), dan sekarang sedang terbayang dan memimpikan pekerjaan idaman anda ? Sama seperti saya dahulu ketika lulus kuliah, pada saat itu sudah kebayang rencana kerja dimana, keinginan untuk bekerja di perusahaan tertentu yang terkenal dengan gaji dan fasilitas yang baik, dan dimana sesuai dengan bidang kita. Pokoknya semangat banget deh. Memang artikel ini agak nggak pas dibaca untuk mereka yang mengembangkan usaha sendiri, membuat start up company, atau meneruskan perusahaan keluarga. Saya ucapkan selamat dulu untuk anda yang berdikari mandiri atau melanjutkan usaha keluarga. Nah untuk sebagian yang masih mencari pekerjaan. Berikut lika liku pekerjaan yang ingin saya bagikan. Untuk hal ini, saya informasikan diri saya dahulu. Saya alumni dari salah satu Institut Negeri di Surabaya dengan latar belakang Akademis : Arsitektur 13 Tahun lalu (...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

WARISAN - LEGACY

Seminggu yang lalu dalam Training Leadership yang saya ikuti, dibahas mengenai apakah yang akan kita tinggalkan di perusahaan kita, apabila kita mengundurkan diri dari perusahaan tersebut. Dibahas pada saat itu adalah sebuah Legacy/Warisan. Apakah kita akan meninggalksan sebuah sistem operasional yang baik ? Sebuah kepemimpinan yang menjadi panutan bagi semua orang ? atau kita hanya meninggalkan sebuah cibiran dan sistem yang tidak efisien. Nah, hal itu menjadi pertanyaan secara umum buat saya. Apakah saya akan meninggalkan sebuah legacy dalam kehidupan saya ? Sebuah pertanyaan menarik yang perlu kita jawab secara personal. Apa sih legacy yang baik ? Menurut saya legacy yang baik adalah ketika legacy itu bisa membuat orang di sekitar kita menjadi lebih baik dan belajar untuk memperbaiki lagi yang sudah ada. Bila saya mengingat kemerdekaan negara ini, apakah legacy yang diteruskan kepada saya dan warga negara Indonesia. Yang pasti adalah mereka menginginkan anak dan cucu mereka d...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Here Comes A New Challenger

Judul di atas pasti agak familiar bila saudara termasuk yang senang maen game fighting. Tagline itu diambil dari serial games STREET FIGHTER yang populer di tahun 1990-an (dan sampai sekarang), ketika ada pemain baru yang akan menantang pemain petahana (Defender) Saya bahas Here Comes A New Challenger ini dalam kaitannya dengan adanya pegawai baru yang masuk di kantor, dan kita merasa bahwa nih pegawai baru masuk bakal jadi saingan ku nih. Kenapa saya bahas ? Ya karena saya mengalami. Posisi saya terusik dengan adanya pegawai baru, yang notabene mungkin kapasitas dan kemampuannya diatas kita atau bisa jadi dibawah kita. Nah paling repot kalau pegawai baru yang masuk itu menduduki posisi diatas kita, dan lebih muda dari kita. Sudah deh, pasti akan timbul pemikiran, nih anak masih muda, bau kencur, gak bisa apa-apa dan pikiran pikiran negatif yang lain. Wajar kah ? Ya Wajar dong itu terjadi. Toh memang itu membuat kita merasa tidak nyaman, dan dia masuk di teritorial kita yang nya...
Posting Komentar
Baca selengkapnya